В Казахстане ежеквартально озвучивается среднемесячный размер зарплаты, который некоторые казахстанцы считают не соответствующим их доходам. Но зачастую эти данные касаются работников менее 2% предприятий. Подробности читайте в материале Qogamnews.kz.KZ.
Напомним, что, согласно статистическим данным, среднемесячная номинальная заработная плата одного казахстанского работника в первом квартале текущего года составила 285 433 тенге.
Но при этом в Бюро национальной статистики подчеркнули, что эти данные приведены без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью. То есть при расчете среднемесячного показателя учитываются зарплаты, которые выплачиваются только в крупных и средних компаниях.
Тоже самое касается расчетов зарплаты среднего казахстанского работника (медианной) и самой частой (модальной) оплаты труда.
Сколько компаний входит в статистику
Чтобы узнать, сколько таковых в Казахстане, мы также ознакомились со статистическими данными. Согласно информации из соответствующего раздела Бюро нацстатистики, на первое апреля текущего года в разных регионах страны зарегистрировано 483 428 юридических лиц.
Субъектами крупного предпринимательства из них являются всего лишь 2 451 компания, среднего – 6 525, а малого, которое не вошло в расчет вышеуказанной средней зарплаты – остальные 474 452 компании.
То есть для определения среднемесячной зарплаты в Казахстане обычно используются данные о зарплатном фонде менее 2% зарегистрированных в стране юрлиц.
При этом, согласно Предпринимательскому кодексу РК, субъектами малого предпринимательства являются ИП и юрлица с количеством работников не более 100 человек и среднегодовым доходом не выше 300 000 МРП (918,9 млн в текущем году).
Не забываем про налоги
Также отметим, что показатели средней зарплаты с учетом малых предприятий тоже публикуются, но реже и не на главной странице Бюро нацстатистики.
Например, последние данные о среднемесячной заработной плате на малых предприятиях, занимающихся предпринимательской деятельностью, представлены за четвертый квартал 2021 года. Тогда она составила 226 953 тенге. Без учета малых предприятий в тот же период было 275 580 тенге.
Отметим, что это номинальные размеры, указанные до удержания таких социальных платежей, как пенсионные взносы, плата за обязательное медицинское страхование и индивидуальный подоходный налог.
«На руки» получатели средней зарплаты, не являющиеся инвалидами и пенсионерами, в первом случае получили 183 997 тенге, а во втором — 222 509 тенге.
Для некоторых казахстанцев это опять же может показаться достаточно много, но средний размер зарплаты определяется с учетом окладов директоров, руководителей и других высокооплачиваемых должностей.
И на каждого, кто получает меньше среднестатистического показателя, есть наемный работник, который получает на столько же больше.
Не путаем данные
Напомним, что президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев сказал, что доходы половины населения не превышают 50 тысяч тенге.
Если при определении среднемесячной зарплаты учитываются только официально работающие граждане и их оклады, то при определении среднего дохода – все население, в том числе дети и безработные, у которых нет никакого заработка.
В статистику помимо зарплат при этом входят соцвыплаты, пособия, пенсии и другие официальные доходы населения, которые их получают. То есть среднемесячные показатели дохода и оплаты труда – это данные, которые не стоит путать друг с другом.
Таким образом, размер среднемесячной зарплаты не может отразить заработки каждого казахстанца. Но по этому показателю можно судить о средних окладах в стране.
Оригинал статьи:
